O contrato intermitente ou esporádico foi introduzido pela Reforma Trabalhista e permite que uma empresa contrate um funcionário para trabalhar de forma eventual, remunerando-o pelo período de execução das tarefas.
O contrato intermitente ou esporádico foi introduzido pela Reforma Trabalhista e permite que uma empresa contrate um funcionário para trabalhar de forma eventual, remunerando-o pelo período de execução das tarefas.