É muito comum os empregadores terem dúvidas na aplicação da penalidade da justa causa na rescisão de um empregado. Muitas vezes, por receio em adotar esta modalidade de extinção do contrato, optam por desligar o trabalhador concedendo-lhe todos os direitos da rescisão sem justo motivo.
Quem nunca se arrependeu por realizar uma compra de impulso pela internet? Cada vez mais, na medida em que as compras realizadas pela internet vêm se tornando indispensáveis aos consumidores, nos deparamos com aquele arrependimento pela compra…
O contrato intermitente ou esporádico foi introduzido pela Reforma Trabalhista e permite que uma empresa contrate um funcionário para trabalhar de forma eventual, remunerando-o pelo período de execução das tarefas.
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